近日，华南项目部组织开展了2025年度职业技能培训，本次培训由华南项目部内部各专业技术骨干作为主讲，试验、测量、检测三个专业共计13个课时，项目全体员工参加。

本次培训内容聚焦各工作岗位基本素质要求，紧紧围绕规范要求、专业技术基本原理、专业实际应用三个方面，系统讲解了试验、监测、测量三个专业的相关基础知识。同时立足区域内各检测中心特点，分别从水利水电、矿山工程、轨道交通等行业解析各专业知识在实际工作中的应用。

本次培训按照专业分批次进行，鼓励项目员工跨专业学习，勇于打破专业壁垒，突破专业的局限，打破老旧的思想桎梏，拓宽工作思路；同时本次培训实行技能考核评比制度，严格按照“谁行谁上”的定岗原则，在帮助员工夯实职业基本技能，增强业务能力的同时，激励员工敢与强的比实力、敢与好的比水平、敢与快的比速度，努力做到学有榜样、赶有目标、超有方向。

通过这次培训，使项目部员工能系统了解区域内各专业业务的开展情况，不仅夯实了大家的专业知识储备，也为后续华南项目部各专业协同发展提供了良好的开端。项目部将持续推进技能考核机制常态化长效化，不断优化考核评价方式方法，把考核工作作为基础性工作，将考核结果作为项目人员任用和调整的重要依据和指标，进一步激发项目技术人员立足岗位、学练技能、创先争优的积极性和主动性。