7月22日—25日，绿色建材公司开展了2025年新员工入职培训系列活动。培训以“‘建’设未来、‘材’赋新生”为主题，涵盖企业文化、战略发展、制度规范、业务架构及职业素养等多方面内容，帮助29名朝气蓬勃的新员工快速完成身份转换，迈好职业生涯“第一步”。 

入职第一课——安全筑根基，红线刻心间

“上岗先过安全关，开工必守安全线。”培训首日，总部安全环保办主任冉建华主讲《新员工安全生产培训》课程，通过动画演示、案例讲解等生动形式，为新员工系统构建了安全认知体系。课程紧扣砂石行业特性与岗位实际，从安全环保法律法规、公司安全生产制度，到现场典型隐患识别、应急处置流程，再到高处作业防护、机械操作规范及粉尘防治标准等，实现了全场景、多维度的安全知识覆盖。培训结束后，全员参与的安全知识闭卷考核，进一步强化了“安全是最大的效益，生命是最硬的底线”理念，为新员工今后履职筑牢了安全防线，助力“安全第一”意识真正入脑入心。

新程同奋进——寄语引方向，聚力共逐梦

迎新座谈会上，绿色建材公司党委书记、总经理高陵详细介绍了绿色建材公司的基本情况、发展历程、发展方向、代表性项目及企业文化，并对新员工寄予殷切期望，鼓励大家要快速转变角色、扎根一线实干，在实践中锤炼本领，在创新中突破自我，抓住成长平台把握机遇。新员工均结合个人院校专业背景、兴趣爱好以及未来职业目标规划畅所欲言，真挚分享了入职以来的切身体会与感受；总部各部门负责人也纷纷与新员工展开深入交流，耐心解答新员工提出的关于岗位职责、业务流程、资源支持等方面的疑问，鼓励新员工在工作中遇到困难及时沟通，总部将全力为大家的职业成长提供支持与保障。同时，为欢迎新员工的加入，工作人员精心准备了师兄、师姐寄语卡片，传递前辈们的经验与祝福，并为新员工送上精美小礼物，让大家感受到绿色建材公司大家庭的温暖。

青年共成长——薪火传经验，携手踏新程

青分享活动上，郭明强、余思文、周凤娇三位老员工优秀代表，以自身从“职场小白”到“技术骨干”的成长经历为切入点，用“刚入职时也犯过小迷糊”的真诚分享拉近距离，毫无保留地传授实用经验。从提升效率的“每日工作清单法”、积累经验的“现场问题记录册”，到促进协作的“跨部门沟通技巧”、少走弯路的“职业规划避坑指南”，每一条建议都贴合新员工的实际需求，引得大家频频点头。互动环节中，新员工们提出了“轮岗制度如何安排？”“专业技能提升有哪些渠道？”等问题，前辈们逐一耐心解答。轻松温馨氛围里的“传帮带”不仅传递了知识与技能，更化作新员工职场前行的“指南针”，帮助他们更快适应环境、明确方向。

同心聚合力——团建融真情，青春共奋进

橘子洲头的红色主题教育中，新员工们循着革命先辈的奋斗足迹，在“问苍茫大地，谁主沉浮”的豪迈情怀里，将个人理想与企业使命、行业发展紧密相连，红色基因的浸润让初心更明、方向更清；“致三年后的自己”视频拍摄现场，新员工们对着镜头袒露心声，把心愿与期许细细诉说；新、老员工篮球赛上，大家同台竞技，奔跑的身影、精准的传球、热烈的欢呼交织在一起，距离感被彻底打破，团队凝聚力愈发浓厚。

聚是一团火，散是满天星。7月25日，在新员工结业典礼上，随着分配方案的宣布，绿色建材公司迎新系列培训画上圆满句号。结业不是终点，而是全新的开始。对于新员工而言，职场的征程才刚刚扬帆起航。公司将持续以“导师带徒”“未来星”“岗位练兵”“技能比武”等机制为支撑，为新员工量身定制成长路径，助力他们在绿色建材的广阔舞台上扎根深耕、淬火成钢，以青春之力共绘绿色建材公司高质量发展新篇章。