7月23日上午，绿色建材公司召开“‘建’设未来、‘材’赋新生”2025年迎新座谈会。绿色建材公司在长领导班子、总部部门代表、全体新员工参加。

座谈会上，绿色建材公司党委书记、总经理高陵详细介绍了绿色建材公司的基本情况、发展历程、发展方向、代表性项目及企业文化，并对新员工寄予四点殷切期望：一是勇闯一线，扎根成长沃土。要积极投身公司传统水利水电项目、国家重点工程以及可能条件艰苦但极具成长潜力的项目。他强调，生产一线是年轻员工快速成长、全面发展的绝佳熔炉，只有深入实践，与一线技术人员、工人师傅们并肩作战，才能真正理解绿色建材的生产工艺，掌握工程建设的精髓，在实践中不断积累宝贵经验，打下坚实的专业基础；二是勤学善思，练就过硬本领。要始终秉持“空杯心态”，多问、多学、多实践，积极琢磨工作中的每一个细节，不断学习新知识、新技能。勇于向前辈请教，虚心听取他们的经验和建议，在学习与实践的良性循环中，不断提升自我；三是同心同向，与企业共成长。要树立与企业共同成长的理念，将个人发展与公司发展紧密结合，以个人奋斗成就公司的高质量发展，实现个人价值与企业价值的共同提升；四是积极考证，夯实职业根基。要积极考取与工作相关的专业技术资格证书，不断充实和提升自我，充分利用公司的学习资源和成长机制，持续提升专业技能和综合素质，成为公司未来发展的中坚力量。

公司党委副书记、执行总经理曹瑞东结合公司当前实际情况，对新员工下一步成长方向提出三点希望：一是珍惜岗位，勇于担当。在当前宏观环境下，就业岗位尤为珍贵。新员工要心怀敬畏，倍加珍惜公司提供的平台与机遇。要牢固树立高度的责任感和主人翁意识，以履职尽责、精益求精的态度对待每一项工作，确保工作质效双优，在平凡岗位上彰显担当作为。二是锤炼作风，实干笃行。新员工要着力培养严谨细致、求真务实、吃苦耐劳的优良作风。要脚踏实地，力戒浮躁，坚持从小处着眼、从细节入手，把每一次实践都视为成长的阶梯，要将平凡岗位作为成就事业的坚实基石。三是融入集体，团结奋进。个人发展离不开团队支撑。新员工要主动融入集体，虚心向同事学习，积极建立和谐融洽的人际关系。要强化大局观念和协作意识，在工作中相互支持、密切配合、协同作战，共同营造积极向上、团结和谐、奋发有为的团队氛围，凝聚干事创业的强大合力。

会上，新员工均结合个人院校专业背景、兴趣爱好以及未来职业目标规划畅所欲言，真挚分享了入职以来的切身体会与感受；总部各部门负责人也纷纷与新员工展开深入交流，耐心解答新员工提出的关于岗位职责、业务流程、资源支持等方面的疑问，鼓励新员工在工作中遇到困难及时沟通，总部将全力为大家的职业成长提供支持与保障。同时，为欢迎新员工的加入，工作人员精心准备了师兄、师姐寄语卡片，传递前辈们的经验与祝福，并为新员工送上精美小礼物，让大家感受到绿色建材公司大家庭的温暖。